Peter Gufler

Guardian of Excellence

Peter Gufler - esperto finanziario con lungimiranza strategica ha un'esperienza pluriennale nel settore finanziario e nella consulenza strategica alle aziende in Alto Adige e nel Nord Italia. Dal 2018 è Family Officer di Technicon AG, dove è responsabile della gestione operativa del patrimonio, realizza diversi progetti a livello di Gruppo e fornisce consulenza alla famiglia sulle decisioni strategiche.

Dopo aver studiato scienze politiche ed economia all'Università di Innsbruck, ha maturato una vasta esperienza come analista e gestore di portafogli e investimenti in diverse banche prima di passare al settore aziendale. Oltre alle sue attività professionali, Peter Gufler è un appassionato sportivo che organizza attivamente il suo tempo libero.

Passare dal settore finanziario a quello aziendale è stato ...


… una sfida entusiasmante che ho accettato volentieri.


Sono convinto che tra dieci anni la nostra vita ...


... sarà ancora più caratterizzata dal mondo digitale, con le tecnologie AI che svolgeranno un ruolo centrale nel suo ulteriore sviluppo. Mentre l'automazione sta trasformando alcuni settori professionali, le competenze umane rimarranno essenziali. Soprattutto nell'imprenditoria, l'interazione personale continuerà a essere di grande importanza, poiché i processi decisionali creativi, le partnership strategiche e il networking individuale non possono essere completamente automatizzati. La fiducia e le relazioni interpersonali restano fondamentali per un successo sostenibile.


Se potessi cambiare qualcosa nel mondo ...


... vorrei vedere più pragmatismo nelle decisioni importanti, come l'esempio della famiglia Oberrauch. Un approccio orientato alla soluzione potrebbe aiutarci a superare le sfide in modo più efficiente e a far progredire la nostra società. Troppo spesso le decisioni sono dominate da interessi individuali e sensibilità personali, il che a lungo termine danneggia sia le aziende che la società. Decisioni chiare, basate sui fatti e pragmatiche potrebbero promuovere sviluppi sostenibili e produrre cambiamenti positivi.


Una storia che solo io posso raccontare su Technicon. ...


... è stato un privilegio speciale essere il primo dipendente al di fuori della famiglia proprietaria a far parte di Technicon, un'esperienza di cui sono molto grato. Questa opportunità mi ha permesso di imparare direttamente dai proprietari e di sperimentare in prima persona i valori dell'azienda. Il pragmatismo, il pensiero costruttivo e la concretezza non sono solo i capisaldi di Technicon, ma anche i principi che caratterizzano il mio lavoro quotidiano e influenzano in modo significativo il mio approccio alle sfide.


Sono particolarmente orgoglioso di ...


... di aver ricevuto la fiducia della famiglia e di aver lavorato con loro per sviluppare ulteriormente il Gruppo Technicon. Apprezzo particolarmente la libertà di organizzare il mio lavoro in modo indipendente e di contribuire attivamente alle decisioni strategiche.


Lo sport ha un ruolo centrale per me perché ...


... ho sciato, giocato a tennis e a calcio fin da bambino. Continuo a vivere questa passione per lo sport nella mia famiglia e sostengo i miei figli nelle loro attività sportive. Lo sport è anche un elemento unificante nel nostro team di gestione. Ognuno di noi ha un passato sportivo e questo terreno comune ci aiuta a lavorare insieme e a superare le sfide del nostro lavoro quotidiano.

Le seguenti parole hanno un significato per me:


Coesione

Camminare su un percorso comune.


Spirito innovativo

Progresso creativo.


Coraggio

Realizzare e fare le cose.


Imprenditorialità

Avere lungimiranza.


Rete

Sostegno reciproco.


Libertà

Organizzazione indipendente e azione autodeterminata.


Carriera


Priorità equilibrate.


Successo economico

Creare valore aggiunto.

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